笔者多年前提出渡生事业之事,但是如何才能圆满实施、如何面对问题及处理方法?这些年来深深体会到需要慈悲与智慧才能圆满。同时因修行者处理常缺一边,因此也多次面对实务不断的尝试,终于学会了解、认识人的业障、人的本质、人的根器,如何从自己根器业障中超脱,现出一片晴天,这可是另外一层面。因此,人间事业与金刚事业是有不同的。
人间事业依世间利益,大多为自己利益,俗话说︰人不为己天诛地灭,但金刚事业却以利益众生,主事者心量只想如何解决问题,所得利益也是分配给员工及慈善捐款,做对社会有益之事。
(一) 现在此说明金刚事业主旨如下:
(1) 利益众生
(2) 不为己利
(3) 已具明成就
(4) 处事须了解公平正义
(5) 团体运作慈悲渡生
(二) 主持金刚事业主事者条件:
(1) 须有果位修行者
(2) 具有偿债能力
(3) 处理因果、不介入因果能力
(4) 戒律成就(包括情缘戒、五情戒)
(5) 有正确财务观,已破除吝啬、浪费、挑剔等问题
(6) 具有法财转幻能力
(7) 具有正知见,了知平等真涵义
(8) 学习方便法
(三) 金刚事业其特质须明确,所需技术须符合现代社会需求,才能立足于社会。如门诊医生须符合人界医生的资历;如幼儿园老师须经过幼儿教育养成教育;如景区经理须有学成教育及经历成长。
(四) 参与金刚事业的员工及主管须认识、了解此事业的乐趣。如景区员工以服务为主,需注重清洁、整洁、安全、舒适、生态,而主管须另行增加如和合、守戒、修行、包容等条件。人与人之间因业障、习气,彼此之间常有摩擦,要学习克服,不再制造怨气、恶缘,因此笔者只请求主管、员工不要生气是第一课,认同「服务」工作后,骄慢业可改善很多。常说「谢谢」可以解除过往者的恶缘。常观负面的「心」可以使「心」快乐宁静。
(五) 事业自给自足后,带大家行慈善,增加大家的福报。领导主事者更须有远见,开拓照顾员工实施方案,例如:退休制度、义工制度。
以上五点基本若能学习实施,方可得金刚护持,事业方可成就。